Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.
Tu organización debe analizar los resultados y elaborar un plan de acción para abordar las no conformidades y oportunidades de mejora identificadas. Es necesario que los auditores realicen un seguimiento para verificar la implementación y eficacia de las acciones correctivas y preventivas.
Celebra el Día Mundial de los Primeros Auxilios en el trabajo con las actividades de compromiso adecuadas para tus trabajadores y promueve eficazmente mejores prácticas de primeros auxilios en el trabajo.
Sin embargo, para evaluar la eficacia de estos sistemas y detectar posibles áreas de mejora, surge la necesidad de realizar auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
Como mencionamos anteriormente, al momento de establecer nuestro programa de auditorías o actuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dependiendo del alcance proyectado por la organización, pueden darse casos en los cuales se tenga proyectado conseguir una certificación de un ente externo bajo normas específicas.
Mejora del clima laboral: Un ambiente de trabajo seguro y saludable genera confianza y tranquilidad entre los empleados, mejorando la ethical y la productividad.
La organización debe establecer un programa de auditoría interna para dirigir la planificación y realización de auditorías internas. Esto ayuda a identificar las auditorías necesarias para lograr los objetivos del programa de auditoría de conformidad con la norma ISO 45001:2018 y los requisitos internos del sistema de gestión de S y SO. El programa de auditoría y la frecuencia de las auditorías internas recomendados para tu empresa deben basarse en la naturaleza de las operaciones de la organización, en términos de peligros, riesgos y oportunidades que deben abordarse, los resultados de auditorías internas y externas anteriores y otros factores pertinentes.
Proporciona evidencia para la toma de decisiones: Los hallazgos del informe sirven como base para la toma de decisiones sobre la implementación de medidas correctivas y la asignación de recursos.
Registros de accidentes e incidentes: Documentos que registran los accidentes y eventos relacionados con auditor de calidad en salud empleo la seguridad en el pasado.
4. Realizar entrevistas y observaciones: La interacción con los colaboradores y la observación directa de las condiciones de trabajo son fundamentales para obtener una visión completa de la situación en la empresa.
Sabemos lo importante que es garantizar la salud y seguridad de tus trabajadores. Por eso, nuestros auditores expertos, imparciales y altamente capacitados se encargarán de evaluar minuciosamente cada área relevante de tu empresa, ayudándote a prevenir accidentes, reducir riesgos y fomentar un ambiente laboral seguro y recomendados para tu empresa saludable.
Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un procedimiento estandarizado para evaluar la eficacia de un programa de seguridad ARL y salud ocupacional, o de un sistema de seguridad y salud en el trabajo. El propósito principal es evaluar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral. Pero también, la auditoría puede certificar la conformidad con algún tipo de estándar o con lo exigido por algún organismo regulador.
Identificar oportunidades de mejora: La auditoría permite evaluar el desempeño del SGSST y detectar áreas donde se pueden mejorar los procesos y procedimientos.
Cuando la SUNAFIL lo solicite para el caso de Entidades Empleadoras que como realiza una auditoria de seguridad no realizan actividades de alto riesgo y tienen hasta ten trabajadores.